Opublikowane w

Jakich pracowników zaczyna najbardziej brakować na naszym rynku pracy.

<!–more–>W ostatnich latach właściciele firm mają naprawdę duże problemy ze znalezieniem wykwalifikowanych ludzi do pracy, aktualnie jest to około 45 procent firm z różnych branż. Jak się okazuje, tego typu sytuacja będzie miała miejsce w wielu państwach, zaś nasz kraj znajduje się sporo powyżej średniej w ogólnym zestawieniu. Bierze się to kilku przyczyn i z całą pewnością z takich okoliczności są zadowoleni ludzie szukający zatrudnienia.
Prezentowane problemy z kompletowanie załogi mają przedsiębiorstwa z różnych branż, sytuacja tak naprawdę dotyczy wykwalifikowanych pracowników fizycznych i kierowców, ale także specjalistów oraz inżynierów. Aktualnie można już wręcz powiedzieć o kryzysie na całym świecie, gdyż zakres tego zjawiska zaczął osiągać niepokojące rozmiary, w ciągu ostatnich sześciu lat pogłębiając się znacząco.
Wbrew opiniom i twierdzeniom, stawiającym pośród poszukiwanych profesji specjalistów od informatyki, to po statystykach widać co innego. Co prawda znalezienie dobrej osoby do działu IT bez przerwy nie jest proste, to jednak w całościowym zestawieniu zajmują oni dopiero ósmą pozycję. A najtrudniej już od kilku lat jest zatrudnić sprawdzonych pracowników fizycznych.
Ta pracownicza grupa jest jednak niezwykle szeroka i obejmuje wiele zawodów. Przede wszystkim poszukiwani są monterzy, mechanicy i elektrycy, dużym zainteresowaniem cieszą się także stolarze, spawacze oraz osoby umiejące jeździć wózkami widłowymi. W każdej z tych branż bardzo ciężko jest z wyszukaniem kompetentnej, zaangażowanej osoby do pracy w swojej firmie.
Kolejną bardzo poszukiwaną i trudną do znalezienia grupą pracowników są kierowcy, przede wszystkim autobusów i samochodów ciężarowych, a później inżynierowie i operatorzy maszyn. Dalsze miejsca przypadły w udziale branży usługowej i gastronomicznej – różnego rodzaju restauracje i hotele także nie będą miały prosto jeśli planują znaleźć profesjonalne osoby do pełnienia różnych funkcji.
Biorąc pod uwagę sytuacje coraz częściej można zobaczyć w dużej ilości branż wręcz walkę o pracownika. Przedsiębiorstwa które chcą zatrudnić nowych muszą zaproponować coraz to lepsze warunki, więc dotychczasowi pracodawcy również muszą podjąć odpowiednie działania, którymi w pierwszej kolejności są podwyżki wynagrodzeń.